« L’admission des femmes à l’égalité parfaite serait la marque la plus sûre de la civilisation, et elle doublerait les forces intellectuelles du genre humain » – Stendhal
On peut dire que Stendhal, au XIXème siècle, était très aligné avec l’Objectif Développement Durable (ODD) n°5 ! Et oui, car 2 siècles plus tard, aujourd’hui je souhaite mettre en avant l’ODD n°5 parmi les 17 qui constituent les engagements des Nations-Unies pour le Développement Durable, portés en France par Global Compact France : « parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles ».
Au 21ième siècle, n’est-il pas temps de considérer que, tout simplement, femmes et hommes gagneraient à défendre une civilisation vertueuse, ensemble, où chacun pourrait vivre librement dans le plein respect de l’autre ?
L’entreprise peut-elle contribuer à faire advenir cette égalité clamée par tous, mais encore trop rarement inscrite dans les actions, les décisions, les attentions du quotidien ?
Vous avez déjà avancé sur la diversité et l’inclusion et vous souhaitez aller plus loin ?
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« Ma revendication en tant que femme c’est que ma différence soit prise en compte, que je ne sois pas contrainte de m’adapter au modèle masculin » – Simone Veil
